1

 

　　去年年初的時候，有家醫(yī)院要拍一部宣傳片,，我參與腳本創(chuàng)作。那是我第一次去這家醫(yī)院,，不知道院長辦公室在幾樓，就四下看想找個人問問,。

 

　　大廳里人來人往,，大多是來就醫(yī)的。有一位五十多歲的中年男人在打掃地上的臟東西,，估計是醫(yī)院的工作人員,。我走過去問，院長辦公室在幾樓,？

 

　　男子抬起頭,，我有點吃驚，此人氣質不俗,，儒雅中透著堅定,。他直起身特別禮貌地告訴我,，院長在三樓,。我不由好奇地問，您是干什么工作的,？他呵呵笑：我是醫(yī)院的清潔工,。

 

　　我半信半疑地坐電梯上樓。

 

　　在院長辦公室,，我們正說著腳本的事,，有人使勁敲門。還沒等院長回應,，門就開了,，進來一位中年男人，穿著白大褂,，一臉傲慢和憤怒,，走到院長跟前大聲質問：為什么這次的先進是王院長？他什么都不會,，每天就會到處瞎逛,。我是學術帶頭人，每年給醫(yī)院創(chuàng)造多大的經濟效益,。請問他呢,，為醫(yī)院做了什么貢獻？

 

　　院長看來是見慣了這種場面,，淡定地說,，這次市里這個領域的先進個人名額就一個,，是大家選的，又不是我一個人定的,。王院長德才兼?zhèn)?，也是實至名歸，你別有情緒,，爭取下次,，好吧？

 

　　院長不軟不硬的幾句話,，說得那個人不好再說啥,。或許也是看我拿著筆記本的嚴肅樣子,，嘟囔一句扭臉走了,。

 

 

2

 

　　看我一臉困惑，院長和我解釋：這位是我們的外科主任,，技術能力挺不錯,，只是為人太高調，每次選先進什么的,，他的票都不多,，可他又意識不到自己的問題，經常為這事生氣,。他說的那位王院長,，是管后勤工作的副院長，人品一流,，為人低調謙虛,，后勤這塊工作做得挑不出一點毛病。別以為吃喝拉撒睡是小事,，真正能做到他這樣,，可不容易。他每天沒事的時候就在醫(yī)院里轉,，看到屬于他工作范疇之內的問題從不拖沓,，還經常和保潔人員一起搞衛(wèi)生，親自做示范,，讓大家按他的標準去做,。

 

　　我一下子想起大廳那位氣質出眾的保潔工，和院長描述了他的外貌特征,，院長說那就是王副院長 ,，特別優(yōu)秀，我們這里沒有不敬重他的,。

 

　　我有一位老領導曾跟我說過這樣一句話：一個人,，你要是太把自己當回事,，別人未必把你當回事；你要是把自己不怎么當回事,，人家才會把你當回事,。 

 

　　那時我很年輕，特別不理解這句繞彎彎的話,。老領導給我解釋：一個人,，他要是翹著尾巴不可一世，你是不是在心里很別扭,，進而輕視他,？如果一個人，特別低調謙遜,，彬彬有禮,，你是不是愿意親近他，報之以尊重,？

 

　　此時此刻,，我電光火石般想起這句話，覺得簡直太恰如其分,。

 

 

3

 

　　有一次,，我和同事去外地培訓，據說給我們培訓的老師是業(yè)內專家,。會議大廳坐了很多聽課的人,，大家都翹首以待,。

 

　　時間到了,，培訓老師從后面走出來，先和大家打了招呼,，然后慷慨激昂地說：如果你得到過我的培訓,，能力和水平沒有大幅度提高，出去以后不要說是我的學生,，我丟不起這人,！

 

　　大家面面相覷，初次謀面就夸下?？?，這話聽著真是刺耳朵，真的有抬腿走掉的沖動,?？蓙砹丝偟寐犅犂蠋熤v了些啥吧，或許人家有真才實學,，才這樣驕傲自負的吧,。

 

　　聽了有一個小時的課,，我竟然沒聽出什么新意。那些資料都是拼湊的,，很多人都講過,，不禁非常失望。

 

　　回頭打量了下四周,，發(fā)現不少座位都空了,，一些人已經先我退場。我拉了一下同事的衣服,，她心領神會把手里的東西裝起來,，趁老師回頭的工夫，我倆也悄悄溜了出來,。

 

　　同事邊走邊抱怨,，這位老師講得真不咋地，大話說得倒是無邊,，唬人呢,。

 

　　我笑，真是應了那句話：成熟的麥穗,，是飽滿而彎下腰的,；真正有內涵的人，一定是俯身做事情,。

 

 

4

 

　　看過一個故事,。有一年，北大新生入學,，一個學生帶著行李,，一時顧不過來，他看見不遠處有位老人,，就讓這位老人幫他看行李,，自己去報到。

 

　　一個多小時后這個學生辦完手續(xù)回來,，那位老人一直在那里恪盡職守,。這個學生只是簡單道了謝，老人也沒說啥就離開了,。

 

　　第二天,，學校舉行開學典禮，那個學生發(fā)現給他看行李的老人竟然是北大副校長,、著名學者季羨林先生,。

 

　　其實，無論什么時代都一樣,，真正有成就的人,，鮮有張牙舞爪,、狂妄自大的，反而大都是謙遜而低調的,。 

 

　　我們都應該謙和對待身邊的每一個人,。只有你尊重別人，才能換來別人的好感和認同,。凡自高者,，必降為低；凡自低者,，必升為高,。

 

　　你有多謙卑，你就有多高貴,。人若懂得尊重和自重,，世界便會把他舉過頭頂。