“我認為作為基層干部,，與群眾聯(lián)系密不密切,，對于上級各項政策我們?nèi)w機關干部必須吃準,、吃透”,。1月7日,，在東極鎮(zhèn)首場“學.悟”青年講壇上,，20余名年輕機關干部各抒己見,，滔滔不絕,，就政治理論,、經(jīng)濟發(fā)展,、社會焦點、網(wǎng)絡時事,、業(yè)務工作等內(nèi)容進行講演,，現(xiàn)場不時傳來富有見地的意見，碰撞出思想的火花,。

 

     近年來,，如何為年輕干部搭建展示自我、拓展視野,、互相學習交流的平臺,，讓年輕機關干部在艱苦環(huán)境中、基層崗位中增長見識,，增加才干,，成為東極鎮(zhèn)關注的熱點。對此,，東極鎮(zhèn)積極引導優(yōu)秀年輕干部學習提升,，通過科學化、規(guī)范化的管理，在全鎮(zhèn)上下營造有利于年輕干部健康成長的良好氛圍,。東極鎮(zhèn)以“逢五進格”為抓手,，進村入戶聯(lián)系群眾，將鎮(zhèn)重點中心工作,、干部隊伍建設等推進情況向群眾“交底”,；安排10名年輕機關干部為CEO，為漁家樂民宿和東極旅游做好宣傳和電子商務經(jīng)營指導,；相關科室每周下村,，重點接受國土政策咨詢，受理村民私人建房申請等,。同時,，2018年，東極鎮(zhèn)通過中層競聘,、辦公室交流等方式,，共選拔5名年輕中層干部，將年輕干部拔到重要崗位上進行鍛煉,，讓他們在實際工作中經(jīng)受考驗增長才干,。

 

     東極鎮(zhèn)黨委副書記史濟兵說：“年輕干部是新生力量，更是主導力量,，創(chuàng)設年輕干部論壇將進一步提升年輕干部綜合能力和專業(yè)素質(zhì),。下步，我鎮(zhèn)將融合辯論賽,、征文,、知識競賽等形式多樣的講壇活動，展現(xiàn)出東極年輕干部的朝氣,。”